Ne bi rekla, da imamo ženske v poslovnem svetu zaradi tega, ker smo ženske, kakšno oviro. Ravno nasprotno, mislim, da je to prednost. Sicer pa se mi zdi, da je tako, kot si narediš sam in tudi od tega, kako gledaš na stvari, ki ti pridejo na pot. Situacijo, v katero si postavljen, in nalogo, ki ti je dana, namreč lahko vidiš kot izziv ali pa kot oviro. Vse je torej zelo odvisno od posameznika.

Kot direktorica podjetja SGP Pomgrad-Gradnje d. o. o. se srečujete vedno znova z novimi izzivi. Kateri dosedanji projekt bi še posebej izpostavili?

Vsak projekt je povsem nov in samosvoj izziv in zato je potrebno prav vsakega obravnavati z vso resnostjo. Zjutraj, ko pridem v službo, ne vem, kaj vse me čez dan še čaka, saj je težko predvideti tok stvari. Tako je pri meni vsak dan zase nov in poseben izziv.

V okviru dosedanjih projektov bi izpostavila, da mi je bil poseben izziv urediti položaj mladih, ko pridejo s fakultet na gradbišče. Do strokovnega izpita, kar ponavadi traja pet let, so pomočniki vodij gradbišč. Kot taki pa do sedaj niso imeli ne odgovornosti ne kompetenc, s tem pa tudi ne izziva in nagrade. Na ta način nam je uspelo urediti zadeve tako, da imajo pomočniki vodij gradbišč tudi že določene odgovornosti in s tem tudi izzive, kar jim posledično omogoča hitrejši napredek.

Poseben izziv mi je bilo pomagati mladim, da se uredi njihov položaj, ko pridejo s fakultete na gradbišče.

Na kaj ste v svojem življenju najbolj ponosni?

Na to, da sem vztrajna. Nikoli ne odneham. Vsak cilj oz. projekt, ki si ga zadam, želim izpeljati do konca.

Katera je najpomembnejša lastnost, ki jo mora imeti ženska kot voditeljica, da lahko uspešno vodi veliko podjetje?

Vsekakor mora biti ciljno usmerjena, mora znati sprejeti odgovornost, imeti visoke vrednote in biti vzor, da ti lahko drugi sledijo. Hkrati pa mora biti tudi prilagodljiva, vztrajna in pripravljena se ves čas učiti, saj se tehnologija in pogoji dela ves čas spreminjajo.

Vodja mora biti ciljno usmerjen, znati mora sprejeti odgovornosti. Pomembno je, da ima visoke vrednote. Mora biti vzor, da mu lahko drugi sledijo.

Zaposleni ste v vodstvu družbe, ki se ukvarja z gradbeniško dejavnostjo. Ta pa je vse prej kakor žensko področje. Kako je voditi pretežno moški kolektiv? Se vam zdi, da imate kot ženska prednosti ali se morate zaradi tega še dodatno dokazovati in truditi?

Že vse od mladih let in časov, ki sem jih preživela med taborniki sem veliko več časa v »moških kolektivih« kot ženskih in lahko rečem, da nimam nobenih posebnih težav in mi je lepo delati z njimi. Naučila sem se, da je dobro, če jim znam prisluhniti, z njimi jasno komunicirati, dobro organizirati timsko delo in tudi postaviti meje, takrat ko je to potrebno.

Kaj je vaš osebni moto? Čemu sledite v življenju?

To je povsem preprosta misel, in sicer: »Uživaj življenje v vsakem trenutku, ki ti je dan.«

Kako usklajujete službene obveznosti in zasebno življenje?

Če se v svojem poklicu najdeš zadoščenje in samoizpolnitev, potem usklajevanje službenih obveznosti in zasebnega življenja niti ni težko. Sama to dvoje zlahka usklajujem, saj v svojem poklicu uživam in mi moje delo ne predstavlja zgolj službe, ampak tudi veselje.

Usklajevanje zasebnega življenja in službenih obveznosti ni težko, če v svojem poklicu najdeš zadoščenje.

Kako si polnite baterije, kaj počnete v prostem času, kako preživljate proste dopustniške dni?

Svoj prosti čas skušam preživljati aktivno. Lokacija mojega doma mi dopušča, da sem veliko v stiku z naravo. Tako veliko časa preživim v neokrnjeni naravi, ki jo na srečo Prekmurje še pozna. Me pa ob rekreaciji v naravi vedno spremlja moj pes.

Tudi dopuste rada preživljam čim bolj aktivno. Potovanja si z veseljem načrtujem in organiziram sama, saj mi je bolj všeč po lastnih željah krojen način dopustovanja kakor organizirani turistični aranžmaji.